为做好部门年度考核工作，档案馆执行新进员工实行连续两年业务技能考核，如考核不过关即年度考核不合格的规定，于近日组织了部门新进人员的2018年度业务技能考核工作。

考核由馆长谢大蓉主持，考核主要内容有档案基本知识、规范化归档流程的分类、组卷、档号编制、装订等实际操作。通过考核，有力地促进了新进人员业务能力的快速提高，确保年度考核工作的严肃、科学与公平。

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